第153章 我有一个朋友

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是不是先不说，大量征招华裔士兵，语言沟通上首先就有问题。

乔治只从橡团抽调了一个营，军官的数量严重不足，叶罗欣模仿橡团编制，将三个连队扩充成三个营，连长直接提营长，排长直接提连长，基层军官从乔治的私人卫队中抽调，问题顺利解决。

这些军官都不会汉语。

刚入籍海参崴的华人也不会俄语，所以征招华裔士兵，首先要解决语言问题。

“学，以后在海参崴要成为军官，首先要学会汉语——华人想成为军官，也首先要学会俄语。”乔治其实不太担心这个问题。

军营里的生活很枯燥的，除了训练就是训练，没有一刻空闲，军官唯一的目的，是把士兵训练成为没有任何感情的战争机器。

乔治解决语言问题的方式是夜校。

官兵在经过一天的训练之后，晚上可以抽出一两个小时学习文化知识。

这时候没有电视可看，认认字还是可以的。

这字也不白认，学会双语，就拥有成为军官的资格。

学不会也没关系，老老实实当你的大头兵，每月到点领钱，一个戈比也不会少。

当然士兵的薪水，跟军官相比就少多了。

乔治才不会强迫呢。

只会让官兵们主动卷起来。

你不学是吧。

没关系，有的是人愿意学。

“我们可以给伊万发电报，让他送人过来。”叶罗欣还是比较信任哥萨克。

罗夫诺现在哥萨克越来越多，乔治这边一个电报过去，要多少有多少，人手不足，伊万自己会想办法解决，俄罗斯上百万哥萨克，人人都是预备役。

“也行，但是语言必须学。”乔治知道文化融合的重要性。

俄罗斯国内的人口结构其实也很复杂，民族众多，矛盾尖锐，隐患极大。

俄罗斯人和华人还不一样，华人在几千年前就有了统一的语言，俄语却是经过普希金的诗歌才得到规范，普希金才死了不到50年，所以俄语甚至在俄罗斯，都还没有来得及普及。

欧洲那边的事，乔治管不到。

海参崴未来就只有两种官方语言，一种俄语，一种汉语。

乔治希望刚入籍的华人，能尽快融入海参崴。

不过这事儿也不是一朝一夕能够完成的，文化融合是个漫长的过程，不经过一两代人的努力，看不到效果。

叶罗欣的建议很及时，乔治现在最重要的任务，是让第一批刚入籍的华人，在海参崴安顿下来，一上来就征兵比不是好主意，搞不好这点人听到这个消息就跑了。

哥萨克生来就是战士。

华人传统却是好铁不打钉，好男不当兵。

那就让想种地的去种地，想当兵的去当兵。

海参崴冬季冰天雪地，地种不了。

于是就有很多华人进厂务工，多多少少是一份收入。

“他们都很聪明，学东西的速度很快，一些简单的工作，只需要一两次示范，他们就可以上手操作，有些天赋比较出色的人，熟练程度已经不亚于我们的一些老工人。”伊戈尔对华裔工人的学习能力表示惊讶，图拉培养工人，从来没有这么简单过。

图拉都已经成立200多年了，很多东西都已经形成固定思维模式，不是那么容易改变的。

海参崴这边没有成熟规则，用人制度远比图拉更灵活，工人想要学技术，也没有图拉那么多要求，只要愿意学，老师傅就愿意教。