第356章 刀完再坑

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会议室里，一派寂静。

所有人的表情，都显得很复杂。

跳槽之前，大家除了对新公司的憧憬之外，就是大骂林嘉茵小气，上任两年多了，都不肯给大家涨薪水。

但是再小气，林林总总的加起来，每个月也能轻松过万。

除了社保按照最高规格缴纳之外，在福利方面做的也很到位，逢年过节都少不了一份。

这样的薪资水准，在梁城这种三线城市来说，绝对算得上是高收入群体了。

养家糊口没有任何问题，还能偶尔小资情调一下。

大家本以为跟着杨兴川出来干，就算不能马上赚到大钱，但是作为一呼百应，公司刚开业就来上班的元老，最起码不能比在林嘉茵那边差吧。

不然的话，大家跳槽的意义何在？

结果不曾想，工资没涨上去不说，还降了好几倍！

一个月一千八，还不如刚毕业的实习大学生呢，这已经不能说是跟大家开玩笑，而是妥妥的羞辱了！

此时此刻，不少人都后悔了。

虽然他们当初骂林嘉茵的时候，全都嘴上不留德，却并不是真的恨林嘉茵，主要是为了在杨兴川面前表忠心。

事实上，他们还是很佩服林嘉茵的。

虽然林嘉茵是个女人，而且很年轻，但说话办事极为靠谱。

只要是林嘉茵答应过的事情，就算再难也会办到，从来不让大家失望。

还有这次他们集体辞职，算是在背后狠狠的捅了林嘉茵一刀，造成的影响极坏。

因为他们的这种举动，林氏集团不被航空港项目组看好，差点儿连制作标书的工作都没能完成。

林嘉茵不得不招来一批新人，手把手的教他们，因为工作效率低下，只能靠加班来赶进度，为此又付出一笔不菲的加班费。

按理说，林嘉茵肯定气死了。

换做其他老板，肯定会变着法的刁难他们，就是不批他们的辞职请求，只要这边拖着，他们就没办法在扬帆建筑正常入职。

另外，因为没有提前跟公司打招呼，林氏集团有权扣发工资，要求他们赔偿损失等等，这些都属于基操。

一帮人明知道是什么下场，还敢这么做，显然是做好了被为难的心理准备。

但结果呢？

林嘉茵不但没有为难他们，很爽快的签字同意了，而且一分不少的给他们结算工资。

简直是太意外了！

林嘉茵是看在大家共事多年，为公司的发展做出过贡献，没有功劳也有苦劳的份儿上，才主动放过他们一马。

人往高处走，这是人之常情。

既然他们已经做出了决定，又何必强求呢。

林嘉茵的这种做法，让他们惊喜的同时，也产生了些许羞愧。

当然了，只要能在杨兴川这里混的更好，这点儿小小的羞愧自然会很快烟消云散。

现在，这份羞愧似乎被放大了。

皆因，杨兴川的无耻做法。

大家不惜得罪老东家，一起过来投奔你，你不感念也就罢了，还把主意打到了大家身上！

公司刚开业，按理说正是用人之际，正常的老板都会通过升职加薪的方式，用于稳定人心。

杨兴川却恰恰相反，是何道理？

说是三个月之后涨薪水，谁敢保证到时候他不会食言而肥？

这种事，他今天做的出来，三个月后自然也能做得出来。