第66章 组长来了

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

开始寒暄了一阵会议就开始了。

按照抽签的顺序第一个是月儿。

别看月儿平时调皮一到这种正事还真的就像模像样的，还穿上了新衣服。

深吸了一口气就在众人的注视的眼光下开始讲自己的规划，周绒绒要求的是脱稿演讲，于是月儿一边讲周绒绒就去翻看月儿的写的计划书。

虽说乱七八糟把，好多字也不会写，用同音字替代了，好在卷面整洁，看了一下，周绒绒就开始认真的听。

月儿的整个管理流程完全是按照周绒绒的管理招搬下来的，可是里面的底层逻辑是什么，她却没明白。

周绒绒接连问了她两个问题，月儿的回答周绒绒都不太满意，但还是鼓励道。

“很不错，很有进步，就是还是要加入自己思考，别就按照我的来，我们每个人的性格都是不一样，带出来的小组也是不一样的，所以还是要有自己的想法。”

月儿才刚刚及笄呢，在来周绒绒这里她就是在家里干活的，这些都不太懂，可是月儿回家一说，不说她爹娘了，就是她的嫂子那都是很支持的。

只说去试试看，别担心选不选的上的问题，于是月儿便开始慢慢的想，才回想了平时周绒绒是怎么做的，自己也是很满意了，便道。

“嗯嗯，我知道了，绒绒姐，我还有学习的空间呢。”

接下来第二个就是周绒绒期待的周敏了，周敏的计划书完全和月儿就是两个极端了，平时周敏就是心思细腻之人，不仅考虑到了配方泄密的问题，就是为了预防配方泄密。

自己都想了一个办法，那就是以后配方的制作，不由一个人完成，重新划分配方小组，一人负责一味药材，因为是重要岗位，就连协议的赔偿都增加到了千两，为了防止人的贪欲之心。

周敏还设计了互相监督的制度，甚至就连员工的为人，家庭情况，如何调查，选择哪些人都详细的计划。

以及和李老板合约到期后，如何扩展更多的客户都写了出来，就是一个完整的计划书。

就这个计划书出来，周绒绒都惊呆了，这就是完美的管理人才，就连自己的工资，周敏都计算了出来。

按照目前的提成倒推出了周绒绒每个月的盈利，既然相差无几，还给目前在座每个人做了职业规划，比如月儿的，周敏觉得这孩子性子跳脱但很忠心，就是需要历练，建议月儿可以先做组长下面的小管事。

用周绒绒前世的话来讲就是储备组长。

月儿自己听完都感觉十分有道理连忙点头道。

“对，对，对，我还需要历练的。”

惹来笑声一片。

接着就是二郎媳妇沈云了，说的正规中举，正如同她本人的性子一般十分稳妥，没有周敏那样全面却胜在可以稳步发展，不会出错的那种。

接着就是王凤了，王婆婆的孙女儿，王凤平时因为家中还有孩子，她现在也是职业女性中的一员了，十分懂得职业女性的不易，她的报告不仅仅是提到了周绒绒需要的问题，就是像她这样情况的妇女。

也有自己的想法，毕竟他们这个作坊女子较多，于是想了个办法，就是他们有孩子的人家就合伙一起雇一个村里的婆子帮忙看着孩子，就像周绒绒前世的幼儿园一般，不过就自看着孩子，注意孩子的安全问题就行。

其他的便就没什么特别的亮点了，王凤自己都觉得自己选不上，毕竟前面两位实在是优秀。

还有一位就是平时沉默寡言春花了，平时性格就内向的春花，这次更加紧张了，下面这么多双眼睛盯着她，还没说话，耳根子就通红一片了。

周绒绒给她打气道：“别紧张，大家都是熟人，加油！”

春花不懂什么叫做加油，但是一看都是平时相处的人，大着胆子说了自己的计划，就是这个声音小声得，坐在桌子另外一头的周绒绒要是不竖着耳朵去听，那都听不见什么。

最后一个就是杜满的娘了，杜氏，杜氏是个爽朗的性子，上来讲的时候还说了几句玩笑话活跃气氛，一下子整个会议就没那么紧张了。

玩笑后杜氏开始说自己的计划书，前面也中规中矩，重要的杜氏的选人，从她和周绒绒搭话，热心肠就能看出杜氏这人心肠好。

心肠好的人自然村子里很多事情都知道，人缘也好，那家的媳妇是个偷懒的，那家的媳妇是个勤快的，那家人贪心的，全都知道，选出来的人都是他们这个团队一样既精明又能干，又老实的人家。

那真是把人家家里什么情况什么底摸得清清楚楚的，就像住人家家里一样的。

就这个社交能力，周绒绒都叹为观止。

至于王婆婆和张婶子那是一个字都没写，本就不打算参与的，都觉得自己这一把年纪了就不去争了吧。

周绒绒给每人三票，每个人都可以投三个人，一番投票下来选定周敏，沈云，杜氏作为组长。大家都是服气的。

三人的票数都是一样的，周绒绒也就把这件事情安排了下去，大方向还是她自己抓。

翌日，周绒绒就去找到村长和他说了一下自己作坊扩招的事情，至于人员安排就用周敏的那套来。

村长自然笑得眼睛都看不见看了，直说这是好事，一定会协助几位的，当下就把消息散了出去。

让在家的妇女，姑娘们都来了。