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训练管理系统!

奎罗斯对曼联的作用就不用说了,穆里尼奥在波尔图所打造出来的这套训练管理体系,不管是前世,还是今生,都在欧洲足坛引起了巨大的反响。

要知道,训练管理体系的先进性,对于一支足球队来说,甚至要比执教能力更加重要。

这就是穆里尼奥名动欧洲足坛的筹码。

皇马为什么会考虑穆里尼奥?

因为他的这套训练管理体系能给皇马的巨星们带来提升,确保他们的稳定发挥。

那在战术层面呢?

穆里尼奥是一个极其聪明的人,嗅觉也非常的敏锐,在给范加尔这种天才教练当助手时,更是受益良多,所以他很敏锐地捕捉到了当下足坛的技战术趋势。

在此基础上,他就深入去思考和挖掘,构想出一套类似于取胜密码一样的战术框架。

例如,他的球队总是非常仰赖于球员的跑动,还有前场球员的速度,还要再有一名中锋。

在整个框架的基础上,他就像是在拼图一样,给每一个位置安插不同的权责,再根据这些去引进不同的球员。

像穆里尼奥这样的主教练其实并不罕见,当下就有好几个,例如瓦伦西亚的主教练贝尼特斯,从特内里费的崭露头角,到瓦伦西亚的成型,再到利物浦、国际米兰和皇马……

流水的球队,铁打的4231。

贝尼特斯甚至曾经说过一句话:给他11个机器人,他能赢下所有的比赛。

这就是最好的证明。

但问题也出在这句话上,球员是人,不是机器人,人都是有自己思想的。

于是,穆里尼奥也好,贝尼特斯也罢,他们就要反复不停地设计一些行为规范,去限制球员在球场上的行为,让他们为整体战术框架服务。

这是一种组队的思路,没有什么优劣和好坏。

而如果仔细去看,就会发现这种拼图式的主教练讲究的是权责分明,他们不喜欢球员僭越。

但他们都有一个共同的特点,那就是不喜欢那些不受控制的天才!

为什么呢?

因为天才的能力往往都是不可量化,不受控制的。

而这些对他们来说,就代表着风险。

这类主教练往往都玩不转进攻,穆里尼奥是如此,贝尼特斯也是如此。

但有趣的事来了。

他们自己也都发现,如果一味的追求效率,追求稳定,追求低风险,那不好意思,他们的上限就在那里,所有人会很快摸透他们的战术。

于是,他们也需要天才,尽量可控的天才。

穆里尼奥在波尔图有德科,在切尔西没有,所以没拿过欧冠,在国际米兰就有斯内德,而在皇马,天才很多,但他就是用不好莫德里奇。

贝尼特斯也是如此,瓦伦西亚要有一个艾马尔,利物浦则是有哈维·阿隆索。

很多人在奇怪,为什么哈维·阿隆索转会皇马后,贝尼特斯的利物浦就崩了呢?

原因就在这里。

回到前面的问题,为什么杨浩会认为,马斯切拉诺加盟利物浦之后,职业生涯发生了彻底改变,从组织中场转型为中场的工兵呢?

原因就在于,贝尼特斯的球队里面,只允许一个哈维·阿隆索,不允许再出现第二个。

所以,马斯切拉诺就被要求尽可能往防守型中场去发展,久而久之,他的组织能力非但没再进步,反而慢慢退化了。

类似这样的球员有没有?

其实有很多。

例如,贝尼特斯执教利物浦时的卢卡斯·雷瓦,穆里尼奥执教切尔西时的米克尔。

在穆里尼奥执教皇马的时候,他还想要把莫德里奇往后腰方向去改造。

这些都没有所谓的好或不好,只是主教练各自对足球不同的理解,所延伸出来的执教理念。

瓜迪奥拉从某种程度上,也跟穆里尼奥和贝尼特斯差不多,但他算是在这两位前辈的基础上,结合了巴萨的传控球理念,进而演化出一套属于自己的战术框架。

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